我们为什么工作

过去的一个月发生了什么?

原公司变卖后,刚转职到茎类植物公司的那段时间相当抑郁。以前的同事,早就定下来离职的时间,而我却因为户籍问题不便立即离开,这样我就处于了两难的境地。离开公司,就意味着放弃户口;如果留下来,就得和一堆道不同志不合的人,和臃肿低效的公司制度打交道。仔细想了想,还是要把户籍拿下来,也就煎熬着读过了两个月。

很遗憾,在哪段时间,我并未寻求任何改变。只是恰当地和其他同事保持距离,虚假地保留着自己内心的一丝丝小清高。

到四月初了,原公司的同事到了原先约定的离职时间,陆陆续续地从我身边消失了。在那一瞬,我甚至有些悲伤,有些不知所措,也许从哪以后,我就是那个孤单的人了。

时间按部就班地往前走,开始定开发计划,无意中了解到他们将要做一个我们原班人马已经实现的一个功能,他们将要怎么做这个功能呢?了解实现细节后,就有些难以名状的不开心了。他们计划实现和原有界面一致的功能,只不过是落地到另一个页面而已,但居然没有想过对代码进行复用,而是复制过去!复制过去后,再慢慢进行优化,而这个功能的实现却是前同事辛苦完成的!嗟来之食,用得心安理得,还排期40天?

这实在有些不像一个工程师的做法了,而我如果还要继续和这样一群人待下去,岂不是要玩完?时间到了不能不改变的时候。想要日后的日子好过,那就得推翻这样一群人的做法,证明自己的能力,证明自己值得成为可能的新团队组建的核心之一。

他们排期40天,那我们就一周时间;他们两份相同的代码,我们自己进行代码抽离,只有一份;他们排期进行的优化,我们这一周也完成。全方面地证明自己的能力,就得样样都做得比他们好。只是这样下来,时间只有一周,要么成,要么死。

在苦熬了一周后,如期完成任务,老板也看着眼里,于是他们无法再混下去,选择了离职或者转岗。不过,由于招人实在困难,还得一直忙下去,直到有新人加入,能承担部分工作为止。

事后有什么总结?

在周六加班,无意中发现公司旁的书写板上写着这么一句话。

Why you must do your best to work? Do you still remember your dream?

其实这在公司的文化中,属于很一般的激励语言,毕竟我也曾看到过,「干得好,喝酒吃肉;干得差,吃糠噎粥」这样更直白的标语。在广州出差的时候,也一直强调战功导向,也就是结果说明一切,贵公司也一直在这种氛围下发展到现今的规模。

从四月初开始,到现在,已经连续加班很长时间,尤其是在刚决定独揽项目那两周,一两点回到家里是常有的事。甚至到可预见的接下来一段时间,还会继续加班?但我不是一个战功导向的人,也不太想去为了公司(或者自己的职级)奋力拼搏,我更喜欢水到渠成。这次选择逆流而上,独揽项目,有驳于我追求安逸的性格,大抵是因为这件事情本身很有趣。

  1. 每个行业都有自己不成文的操守在,这也是我们的职业道德。

  2. 下决心去做一件事情很难,但决定去做会比较简单。

这本身并不是什么鸡汤,而且事情也是一件小事,只是我们在拥有选择的时候,不妨试着搏一把,这样生活会比较不单调。


文档信息


Published: May 22 2017